Praktijkvoorbeelden
Ruim 500 werkgevers in de regio werken samen met het WerkgeversServicepunt Gooi en Vechtstreek voor goed personeel en sociaal ondernemen. Weten wat een samenwerking kan opleveren? Neem dan eens een kijkje bij deze succesverhalen uit de praktijk.
Novus Auto
Carel Buis, eigenaar van Novus Auto, vindt inclusief werkgeverschap bijna een vanzelfsprekendheid. Hij nam Radwan uit Syrië in dienst.
Novus Auto
De zoektocht van Radwan naar een baan ging moeizaam. Hij heeft nu zijn plek helemaal gevonden bij Novus Auto.
Eetcafé Muze
Muze is een plek voor iedereen, vertelt mede-eigenaar Jamie Lloyd. Dat geldt voor bezoekers en collega’s.
“Het is een droom die uitkomt.”
Eetcafé Muze
Werknemer Hafez is een doorzetter. Onlangs rondde hij zijn leerwerktraject af. Zijn droom: een eigen restaurant openen.
TUBES
Werkgever Edwin Blom vertelt wat inclusief werkgeverschap voor TUBES Wines & Spirits by the Glass betekent.
TUBES
Werknemer Jude zocht meer dan negen jaar naar een baan. Inmiddels heeft hij al promotie gemaakt bij TUBES Wines & Spirits by the Glass.
Van Lambalgen
Werkgever Nico van Lambalgen ziet zichzelf niet als een inclusief werkgever, het is een vanzelfsprekendheid voor hem.
Van Lambalgen
Door de persoonlijke begeleiding voelt Joey zich als een vis in het water bij Schoonmaakbedrijf Van Lambalgen.
Huis van Eemnes
Bij het Huis van Eemnes staat inclusief werkgeverschap hoog in het vaandel. Directeur Lydia Baloe: “We zijn een springplank”.
Huis van Eemnes
Werknemer Angelo kwam door de coronacrisis thuis te zitten. Bij het Huis van Eemnes kan hij nu leren en het beste uit zichzelf halen.
Meer weten?
Wilt u ook goed personeel en sociaal ondernemen? Of wilt u informatie over onze leerwerktrajecten? Neem dan contact op met één van onze accountmanagers. Zij vertellen u graag meer.
