‘We hebben er enorm veel voor terug gekregen’

“In de drie jaar dat ze hier nu werkt heeft Marieke zich ontpopt tot een loyale en geliefde medewerkster. Haar grote kracht is haar spontaniteit en enthousiasme. Onze klanten lopen met haar weg. Dat waren nu juist de dingen waar ik in het begin een beetje mijn vraagtekens bij had, omdat ze nogal aanwezig kan zijn. Ik betwijfel dan ook of ik haar zou hebben aangenomen als ze via de gangbare procedure bij ons had gesolliciteerd”, vertelt Karel van der Straten. Van der Straten is Manager Verkoop & Vestiging bij Bouwmaat in Hilversum, een groothandel in bouwmaterialen.

“Marieke kwam bij ons in het kader van onze deelname aan ‘De Club van 1000’. Een initiatief van de gemeente Hilversum waarbij werkgevers langdurig werklozen 1000 uur ervaring op lieten doen in hun bedrijf. Zodat ze weer in het arbeidsritme kunnen komen. Voor ons was dit een groot succes. Marieke heeft inmiddels een vast contract, evenals een andere medewerker die via deze weg bij ons terecht is gekomen. Ik heb er in ieder geval van geleerd om verder te kijken dan een vluchtige eerste indruk en jouw beeld van wat wel of geen geschikte kandidaat is. De aanloop is misschien iets langer, maar mede dankzij de goede begeleiding van de gemeente Hilversum hebben we er enorm veel voor terug gekregen.”