Heeft u iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst of wilt u iemand in dienst nemen en is het nodig om zijn of haar werkplek aan te passen? Dan kunt u als werkgever hiervoor een vergoeding ontvangen. Dit geldt ook voor speciale voorzieningen voor het woon-werkverkeer van de betreffende werknemer.
Welke werknemer komt in aanmerking voor een vergoeding?
Een vergoeding voor een aanpassing van de werkplek kunt u krijgen voor werknemers en werkzoekenden met een uitkering en participatiegerechtigden.
Uw voordeel
- De werknemer kan zijn of haar werk beter uitvoeren
De spelregels in het kort
- Het betreft voorzieningen die een werknemer niet mee kan nemen naar een volgende werkgever.
- De betreffende werknemer heeft een arbeidscontract van ten minste 6 maanden of een proefplaatsing.
- De gewenste aanpassingen vraagt u van te voren aan bij UWV. De vergoeding geldt niet voor reeds aangeschafte producten of voorzieningen.
Advies & informatie
Wilt u weten hoe en of u in aanmerking komt voor een vergoeding of wilt u meer informatie? Neem contact op met een van onze accountmanagers of adviseurs. Zij helpen u graag verder.
